ست وظائف شاغرة. كلها عن بُعد. والجميع هنا يرد على العملاء.

الوظائف الشاغرة

حين تكون الوظيفة مفتوحة لمن هو في بداية مساره، نكتب ذلك في السطر نفسه، بدل أن نكتب مبتدئ في العنوان ونطلب خبرة كبيرة في الشروط.

كيف يبدو العمل هنا

نعمل عن بُعد ونكتب قبل أن نتكلم. القرارات تعيش في مستندات لا في اجتماعات، لأن الاجتماع يبلّغ من كان في الغرفة فقط، بينما المستند يبلّغ من ينضم في مارس.

إن اتُخذ قرار ولا يوجد مستند، فالقرار لم يحدث، ومن حق أي شخص أن يعيد فتحه.

الجميع يدخل نوبة الدعم، أسبوع من كل ثمانية، والمهندسون ضمنهم. ليست لفتة رمزية. الدعم هو المكان الذي يقول فيه المنتج الحقيقة عن نفسه، وأقصر طريق من شكوى إلى إصلاح هو شخص يجيد الاثنين.

هناك نوبة استدعاء، لأن هناك من يعتمد على هذا في الخارج في منتصف ليله. النوبة مدفوعة، ولها سقف، ومن استُدعي ليلاً لا يعمل في اليوم التالي. نفضل أن نخسر يوماً على أن نبني ثقافة تعتبر الإنهاك التزاماً.

ما لا نفعله

• لا تمارين منزلية غير مدفوعة، أبداً
• لا أسئلة مقابلة ملغومة ولا استعراض خوارزميات على السبورة
• لا تقييم أداء يرتب الناس ضد بعضهم على منحنى
• لا مكتب مفتوح، لأنه لا يوجد مكتب أصلاً
• لا توقع لردود خارج ساعات عملك، إلا إذا كنت في نوبة استدعاء ومدفوعاً عليها
• لا إعلان وظيفة يقول rockstar أو ninja أو عائلة

كيف تتقدم

قبل أن تتقدم، يستحق الأمر أن تقرأ ما نبيعه. صفحة الأسعار تُظهر سعر المحفظة وهو ينخفض كلما كبر الرصيد. صفحات التغطية تُظهر الوسطاء المقاسة مع عدد العينات. المتجر يُظهر الوجهات التي ستكون مسؤولاً عنها.

إن بدا لك أي من ذلك غير نزيه، اكتب لنا ذلك في طلبك. تلك مساهمة أولى جيدة.

• اكتب إلى careers at orbislo.com مع اسم الوظيفة في عنوان الرسالة
• أرسل رابطاً لشيء صنعته، وفقرة واحدة عما كنت ستغيره فيه اليوم
• نرد في الحالتين خلال خمسة أيام عمل، بما في ذلك الرفض
• إن كان الرد بالقبول، فالمكالمة الأولى 30 دقيقة، وتستطيع أن تسأل فيها عن المال
• نموذج العمل نحو أربع ساعات، مدفوع بأجر الوظيفة، وتنجزه على وتيرتك

أسئلة يطرحها الناس فعلاً