Carrières

Six postes ouverts. Tous à distance. Ici, tout le monde répond aux clients.

Nous recrutons en réseau, ingénierie, data, support, design et contenu. Le test pratique est rémunéré, le processus tient en quatre étapes et se termine en général en moins de deux semaines, et nous te disons non vite plutôt que de te laisser deviner.

Orbislo vend de la connectivité à des gens loin de chez eux, souvent fatigués, souvent au pire moment du voyage. Ce fait façonne chaque poste ici, y compris ceux qui ne parlent jamais à un client.

Une personne qui travaille au bureau d'une chambre d'hôtel avec un ordinateur portable et un café
Pas de siège. Une journée de travail qui se recoupe sur au moins quatre heures.

Postes ouverts

PosteÉquipeNiveau
Responsable des partenariats réseauRéseauÀ distance, Europe, de UTC à UTC plus 3Expérimenté
Ingénieur backend, provisionnementIngénierieÀ distance, de UTC moins 5 à UTC plus 3Expérimenté
Ingénieur data, couvertureDataÀ distance, de UTC moins 3 à UTC plus 5Expérimenté
Chargé de support, japonais et anglaisSupportÀ distance, de UTC plus 7 à UTC plus 9Ouvert à un premier ou deuxième poste
Designer produit, parcours d'achatDesignÀ distance, de UTC moins 5 à UTC plus 2Expérimenté
Rédacteur, contenus destinations et aideContenuÀ distance, n'importe quel fuseau avec quatre heures de recouvrementOuvert à un premier ou deuxième poste

Quand un poste est ouvert à quelqu'un en début de carrière, nous l'écrivons dans la ligne, plutôt que de mettre junior dans le titre et senior dans les exigences.

Réseau · Expérimenté

Responsable des partenariats réseau

À distance, Europe, de UTC à UTC plus 3

Négocie et tiens les accords de gros qui décident si un pays fonctionne. Tu seras la personne qui dit non à un territoire que nous ne savons pas servir correctement.

Ingénierie · Expérimenté

Ingénieur backend, provisionnement

À distance, de UTC moins 5 à UTC plus 3

Prends en charge le chemin du paiement jusqu'au profil qui fonctionne, y compris le remboursement automatique qui se déclenche en cas d'échec. L'objectif de réussite du provisionnement est le tien.

Data · Expérimenté

Ingénieur data, couverture

À distance, de UTC moins 3 à UTC plus 5

Transforme le trafic réel des clients en médianes publiées sans jamais laisser un échantillon trop mince atteindre une page. La conception respectueuse de la vie privée fait partie du poste, ce n'est pas une validation en fin de course.

Support · Ouvert à un premier ou deuxième poste

Chargé de support, japonais et anglais

À distance, de UTC plus 7 à UTC plus 9

Réponds vite aux voyageurs aux heures où l'Asie Pacifique est réveillée. Tu peux valider un remboursement jusqu'à 200 dollars sans demander à personne.

Design · Expérimenté

Designer produit, parcours d'achat

À distance, de UTC moins 5 à UTC plus 2

Conçois un tunnel d'achat qui affiche le chiffre du bridage sur le bouton et qui convertit quand même. L'accessibilité est une exigence ici, avec un niveau plus élevé sur les textes critiques de l'achat.

Contenu · Ouvert à un premier ou deuxième poste

Rédacteur, contenus destinations et aide

À distance, n'importe quel fuseau avec quatre heures de recouvrement

Écris des pages pays et des articles d'aide qui répondent dès la première phrase et portent un chiffre là où irait un adjectif. Toutes les destinations ouvertes ont besoin de toi.

Ce que ça fait de travailler ici

Nous sommes à distance et nous écrivons avant de parler. Les décisions vivent dans des documents plutôt que dans des réunions, parce qu'une réunion n'informe que les gens présents et qu'un document informe la personne qui arrive en mars.

Si une décision a été prise et qu'il n'y a pas de document, la décision n'a pas eu lieu, et n'importe qui a le droit de la rouvrir.

Tout le monde prend un tour de support, une semaine sur huit, ingénieurs compris. Ce n'est pas un geste symbolique. Le support est l'endroit où le produit te dit la vérité sur lui même, et le chemin le plus court d'une plainte à un correctif passe par une personne capable des deux.

Il y a une astreinte, parce que des gens comptent là dessus à l'étranger au milieu de leur nuit. Elle est payée, elle est plafonnée, et la personne réveillée dans la nuit ne travaille pas le lendemain. Nous préférons perdre la journée plutôt que bâtir une culture qui prend l'épuisement pour de l'engagement.

6

postes ouverts aujourd'hui

1 sur 8

semaines en support, pour tout le monde

4

étapes d'entretien, test pratique payé

2

semaines sur place par an, en deux voyages

Ce que nous ne faisons pas

Pas de growth hacking et pas de dark patterns. Pas de compte à rebours qui repart quand on recharge la page. Pas de fausse rareté. Pas d'option cochée d'avance. Pas d'abonnement qui démarre en deux clics et s'annule par courriel. Pas de mur de cookies devant le contenu. Si une tactique ne marche que parce que le client n'a pas fait attention, nous ne la lançons pas, et personne ici n'aura à la construire.
  • Pas d'exercice à faire chez soi sans être payé, jamais
  • Pas de question piège en entretien et pas de théâtre d'algorithmes au tableau
  • Pas d'entretien annuel qui classe les gens les uns contre les autres sur une courbe
  • Pas d'open space, parce qu'il n'y a pas de bureau
  • Pas d'attente de réponse en dehors de tes horaires, sauf si tu es d'astreinte et payé pour cela
  • Pas d'annonce d'emploi qui dit rockstar, ninja ou famille

Comment postuler

Avant de postuler, ça vaut la peine de lire ce que nous vendons. La page tarifs montre le prix du porte monnaie qui baisse à mesure que le solde monte. Les pages de couverture montrent les médianes mesurées avec le nombre de mesures. La boutique montre les destinations dont tu serais responsable.

Si quelque chose te paraît malhonnête là dedans, dis le nous dans ta candidature. C'est une bonne première contribution.

  • Écris à careers at orbislo.com avec le poste en objet
  • Envoie un lien vers quelque chose que tu as fait et un paragraphe sur ce que tu y changerais aujourd'hui
  • Nous répondons dans tous les cas sous cinq jours ouvrés, le non compris
  • Si c'est oui, le premier échange dure 30 minutes et tu peux y parler d'argent
  • Le test pratique fait environ quatre heures, payé au tarif du poste, à ton rythme

Les questions que l'on nous pose vraiment

Est ce vraiment du télétravail, ou du télétravail jusqu'à ce que quelqu'un change d'avis ?
Vraiment du télétravail. Il n'y a pas de siège où l'on pourrait te convoquer. Nous recrutons dans les fuseaux entre UTC moins 5 et UTC plus 9 pour que la journée se recoupe sur au moins quatre heures, et nous nous retrouvons en personne deux fois par an, une semaine à chaque fois.
Les ingénieurs font vraiment du support ?
Oui, une semaine sur huit, face à de vrais clients. C'est le traqueur de bugs le moins cher que nous ayons jamais eu. La personne qui a écrit la boucle de reprise du provisionnement, en lisant quatorze tickets à son sujet, la corrige plus vite que n'importe quel tableau de bord.
Comment se passe le processus de recrutement ?
Un échange de 30 minutes, un test pratique payé d'environ quatre heures à ton rythme, une discussion sur ce test, et un échange avec quelqu'un avec qui tu travaillerais tous les jours. Quatre étapes, en général sous deux semaines, et nous te disons non vite plutôt que lentement.
Le test pratique est il payé ?
Oui, au tarif du poste, que nous fassions une offre ou non. Les exercices à faire chez soi sans rémunération sélectionnent les gens qui ont des soirées libres, pas les gens qui sont bons.
Qu'est ce que vous ne faites pas ici ?
Pas de growth hacking, pas de dark patterns, pas de cases cochées d'avance, pas de compte à rebours, pas de fausse rareté, pas d'abonnement plus facile à démarrer qu'à arrêter, et pas de mur de cookies sur le contenu. Si une tactique ne marche que parce que le client n'a pas fait attention, elle est hors jeu.
Recrutez vous des profils juniors ?
Oui, et nous l'écrivons dans le poste plutôt que de mettre junior dans le titre et senior dans les exigences. Deux des six postes sont ouverts à quelqu'un dans son premier ou deuxième emploi, et les deux sont signalés comme tels.
Rien ne me correspond ici. Dois je écrire quand même ?
Oui, si tu peux montrer quelque chose que tu as fait et expliquer la décision que tu prendrais autrement aujourd'hui. Envoie cela plutôt qu'une lettre de motivation. Les candidatures spontanées reçoivent une vraie réponse sous deux semaines.