Empleo

Seis vacantes. Todas en remoto. Aquí todos atienden a clientes.

Estamos contratando en red, ingeniería, datos, soporte, diseño y contenido. La prueba de trabajo es remunerada, el proceso tiene cuatro pasos y suele acabar en menos de dos semanas, y te decimos que no rápido en vez de dejarte adivinando.

Orbislo vende conectividad a gente que está lejos de casa, muchas veces cansada y muchas veces en el peor momento del viaje. Ese hecho da forma a todos los puestos de aquí, incluidos los que nunca hablan con un cliente.

Una persona trabajando en el escritorio de una habitación de hotel con un portátil y un café
Sin oficina central. Una jornada que se solapa al menos cuatro horas.

Vacantes abiertas

PuestoEquipoDóndeNivel
Responsable de alianzas con operadoresRedEn remoto, Europa, de UTC a UTC más 3Con experiencia
Ingeniero backend, aprovisionamientoIngenieríaEn remoto, de UTC menos 5 a UTC más 3Con experiencia
Ingeniero de datos, coberturaDatosEn remoto, de UTC menos 3 a UTC más 5Con experiencia
Especialista de soporte, japonés e inglésSoporteEn remoto, de UTC más 7 a UTC más 9Abierto a un primer o segundo empleo
Diseñador de producto, proceso de compraDiseñoEn remoto, de UTC menos 5 a UTC más 2Con experiencia
Redactor de contenidos de destinos y ayudaContenidoEn remoto, cualquier huso horario con cuatro horas de solapamientoAbierto a un primer o segundo empleo

Cuando un puesto está abierto a alguien que empieza, lo decimos en la fila, en lugar de escribir junior en el título y sénior en los requisitos.

Red · Con experiencia

Responsable de alianzas con operadores

En remoto, Europa, de UTC a UTC más 3

Negocia y sostiene los acuerdos mayoristas que deciden si un país funciona. Serás quien diga que no a un territorio que no podemos atender bien.

Ingeniería · Con experiencia

Ingeniero backend, aprovisionamiento

En remoto, de UTC menos 5 a UTC más 3

Hazte cargo del camino que va del pago a un perfil funcionando, incluido el reembolso automático que salta cuando falla. El objetivo de éxito del aprovisionamiento es tuyo.

Datos · Con experiencia

Ingeniero de datos, cobertura

En remoto, de UTC menos 3 a UTC más 5

Convierte el tráfico real de clientes en medianas publicadas sin dejar nunca que una muestra pequeña llegue a una página. El diseño con privacidad forma parte del trabajo, no es un control al final.

Soporte · Abierto a un primer o segundo empleo

Especialista de soporte, japonés e inglés

En remoto, de UTC más 7 a UTC más 9

Responde rápido a los viajeros en las horas en que Asia Pacífico está despierta. Puedes aprobar un reembolso de hasta 200 dólares sin preguntar a nadie.

Diseño · Con experiencia

Diseñador de producto, proceso de compra

En remoto, de UTC menos 5 a UTC más 2

Diseña un pago que ponga la cifra del límite de velocidad en el botón de compra y aun así convierta. Aquí la accesibilidad es un requisito, con el listón más alto en los textos críticos de la compra.

Contenido · Abierto a un primer o segundo empleo

Redactor de contenidos de destinos y ayuda

En remoto, cualquier huso horario con cuatro horas de solapamiento

Escribe páginas de país y artículos de ayuda que respondan en la primera frase y lleven una cifra donde iría un adjetivo. Todos los destinos activos te necesitan.

Cómo se trabaja aquí

Somos remotos y escribimos antes de hablar. Las decisiones viven en documentos y no en reuniones, porque una reunión solo informa a quien estaba en la sala y un documento informa a quien entra en marzo.

Si se tomó una decisión y no hay documento, la decisión no ocurrió, y cualquiera tiene derecho a reabrirla.

Todo el mundo entra en el turno de soporte, una semana de cada ocho, ingenieros incluidos. No es un gesto. El soporte es donde el producto te dice la verdad sobre sí mismo, y el camino más rápido de una queja a un arreglo es una persona que sepa hacer las dos cosas.

Hay un turno de guardia, porque hay gente que depende de esto en el extranjero en mitad de su noche. Está pagado, está limitado, y quien recibió un aviso de madrugada no trabaja al día siguiente. Preferimos perder el día antes que construir una cultura que confunde el agotamiento con el compromiso.

6

vacantes abiertas hoy

1 de cada 8

semanas en soporte, todo el mundo

4

pasos de entrevista, prueba de trabajo pagada

2

semanas presenciales al año, en dos viajes

Lo que no hacemos

Ni growth hacking ni patrones oscuros. Ningún contador que se reinicie al recargar. Ninguna escasez falsa. Ningún extra premarcado. Ninguna suscripción que se contrate con dos toques y se cancele por correo. Ningún muro de cookies delante del contenido. Si una táctica solo funciona porque el cliente no se dio cuenta, no la usamos, y aquí nadie tendrá que construirla.
  • Ninguna prueba para casa sin pagar, nunca
  • Ninguna pregunta trampa en la entrevista ni teatro de algoritmos en la pizarra
  • Ninguna evaluación de desempeño que ordene a la gente en una curva
  • Ninguna oficina diáfana, porque no hay oficina
  • Ninguna expectativa de respuesta fuera de tu horario salvo que estés de guardia y cobrando por ello
  • Ninguna oferta de empleo que diga rockstar, ninja o familia

Cómo presentarte

Antes de presentarte, vale la pena leer lo que vendemos. La página de precios muestra cómo baja la tarifa del monedero según crece el saldo. Las páginas de cobertura muestran las medianas medidas con el número de muestras. La tienda muestra los destinos de los que serías responsable.

Si algo de eso te parece deshonesto, dínoslo en tu candidatura. Es una buena primera aportación.

  • Escribe a careers at orbislo.com con el puesto en el asunto
  • Manda un enlace a algo que hayas hecho y un párrafo sobre qué le cambiarías ahora
  • Contestamos en cualquier caso en menos de cinco días laborables, también el no
  • Si es que sí, la primera llamada dura 30 minutos y puedes preguntar por el dinero en ella
  • La prueba de trabajo son unas cuatro horas, pagada a la tarifa del puesto, a tu ritmo

Preguntas que la gente hace de verdad

¿Es remoto de verdad o remoto hasta que alguien cambie de idea?
Remoto de verdad. No hay una sede a la que te puedan convocar. Contratamos en husos horarios entre UTC menos 5 y UTC más 9 para que la jornada se solape al menos cuatro horas, y nos vemos en persona dos veces al año, una semana cada vez.
¿Los ingenieros hacen turnos de soporte de verdad?
Sí, una semana de cada ocho, atendiendo a clientes reales. Es el rastreador de errores más barato que hemos tenido. Que quien escribió el bucle de reintentos del aprovisionamiento lea catorce tickets sobre él cambia el bucle más rápido que cualquier panel de métricas.
¿Cómo es el proceso de selección?
Una llamada de 30 minutos, una prueba de trabajo pagada de unas cuatro horas a tu ritmo, una conversación sobre esa prueba y una llamada con alguien con quien trabajarías a diario. Cuatro pasos, normalmente en menos de dos semanas, y te decimos que no rápido en lugar de despacio.
¿Pagáis la prueba de trabajo?
Sí, a la tarifa que pagaría el puesto, hagamos oferta o no. Las pruebas para casa sin pagar filtran a quien tiene tardes libres, no a quien es bueno.
¿Qué no hacéis aquí?
Ni growth hacking, ni patrones oscuros, ni casillas premarcadas, ni contadores, ni escasez falsa, ni suscripciones más fáciles de empezar que de parar, ni muros de cookies sobre el contenido. Si una táctica solo funciona porque el cliente no se dio cuenta, no está sobre la mesa.
¿Contratáis a gente junior?
Sí, y lo decimos en el puesto en lugar de escribir junior en el título y sénior en los requisitos. Dos de las seis vacantes están abiertas a alguien en su primer o segundo empleo, y las dos están marcadas así.
Nada de esto encaja conmigo. ¿Escribo igualmente?
Sí, si puedes señalar algo que hayas hecho y explicar la decisión que hoy tomarías de otra forma. Manda eso en lugar de una carta de presentación. Las candidaturas espontáneas reciben una respuesta real en menos de dos semanas.